人事主管 4k-6k點擊：3379

崗位描述

（一）崗位職責
1.協助上級建立健全公司招聘.培訓.績效考核等人力資源制度建設；
2.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3.協同開展新員工入職培訓.業務培訓，執行培訓計劃，對培訓效果進行跟蹤.反饋；
4.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;
5.根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
7.依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試.復試，完成人員配備。
8.完成部門領導交辦的其他工作。
（二）任職資格
1.性別：男女不限；
2.年齡: 25-35歲；
3.學歷：?？萍耙陨蠈W歷；
4.專業要求：人力資源，勞動與社會保障等相關專業；
5.工作經驗：有人力資源公司.銷售.管理相關經驗的優先考慮；
6.熟悉企業關于薪金制度.用人機制.保險福利待遇和培訓方針；
7.良好的協調溝通及工作推動力，學習能力強；有較強的邏輯思維；
8.溝通能力較強，有較強的人際關系處理能力。
（四）薪酬待遇：4000-6000元/月

聯系方式

　　聯系人：李老師
　　聯系電話：　　查看完整電話
　　地址：云南省昆明市五華區一二一大街51號6樓
　　郵件：

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